Le congé de formation: un droit pour tous les cotisants

Le congé de formation est accordé aux journalistes RP qui ont cotisé au moins 5 ans à la FCJ et dans des publications cotisantes. Un acquis majeur qui semble toujours sous-sollicité.

Voilà pourquoi la Fondation de la FCJ souhaite attirer votre attention sur les très bonnes raisons de ne pas renoncer au congé de formation. Si vous faites partie des bénéficiaires (voir Gratuit pour qui?), usez pleinement des droits qui vous sont paritairement reconnus et ne sont pas remis en cause dans le contexte actuel de dénonciation de la convention collective.

Qu’est-ce que le congé de formation?

Selon l’Accord paritaire entre MÉDIAS SUISSES et impressum sur la formation continue des journalistes professionnels du 27 septembre 1999, les rédacteurs cotisants à la FC ont droit:

• à un mois de congé de formation payé après avoir cotisé pendant 5 ans au moins au fonds interne de l’entreprise.
• à 15 jours de formation payés après avoir cotisé pendant 3 ans au moins.

Qui vous remplacera pendant ce temps et surtout, qui financera votre remplacement?

L’accord paritaire sur la FC stipule en effet que le ou la journaliste qui quitte sa rédaction pendant 15 jours ou un mois sera remplacé(e) aux frais du fonds de formation interne.

Si ce fonds n’a pas les moyens de payer le salaire du ou de la remplaçant(e), le fonds central de formation continue prend le relais et assume les frais de remplacement.

Partir en congé de formation permet donc :

• d’élargir ou d’approfondir ses connaissances professionnelles en prenant le temps par exemple de faire une expérience dans une autre rédaction, de suivre un cours intensif dans un nouveau domaine ou d’approfondir ses compétences techniques, informatiques, linguistiques….
• d’accroître la mobilité professionnelle - plus diversifiées sont les cordes à votre arc de formation, meilleures sont vos chances de pouvoir évoluer professionnellement - tout en permettant à un confrère, Libre ou au chômage, de travailler pendant 15 jours ou un mois dans votre rédaction.

Tout cela sans inconvénient ni pour les collègues, puisque le travail est fait, ni pour l’éditeur, puisque le remplacement est financé par le fonds de formation continue.

Si tout le monde est gagnant, pourquoi ne pas en profiter ?

Les responsables FC des entreprises vous renseignent volontiers.

Congé de formation, mode d'emploi

Pour obtenir le financement du Fonds de la Formation continue des journalistes:

• Vérifiez que votre publication cotise à la FC en consultant la liste des commissions internes de publications
• Rédigez un dossier de présentation de votre projet
• Transmettez votre dossier aux représentants de la Commission paritaire de votre entreprise. Si vous ne les identifiez pas, la FCJ ou le CRFJ peut vous renseigner
• Attendez l'aval de la Commission paritaire FC de votre entreprise

Nota bene
Le droit quinquennal des cotisants FC n'est pas cumulable. Une fois le délai passé, il est annulé.
Pensez à mettre votre projet en œuvre suffisamment tôt: les commissions paritaire FC prennent toujours du temps pour statuer. Le stage doit avoir lieu pendant la période d'action du droit en question.